Mein Ansatz
Fachkräfteeinwanderung in die Pflege findet in den Pflegebetrieben in Deutschland statt und zwar ausschließlich dort. Denn die Grundlage jeder Einwanderung ist der Arbeitsvertrag.
Einwanderung beginnt immer mit der Einreise, egal wie lange die Vorbereitungen dazu gedauert haben. Bei den Vorbereitungen helfen viele, allen voran die Vermittler.
Ab dem ersten Arbeitstag aber ist der Pflegebetrieb allein mit seinen einwandernden Mitarbeitern.
Die ersten Schritte sind noch intuitiv. Aber schnell kommen sich im Pflegealltag die Anforderungen des Dienstes und des Dienstplans in die Quere mit den Rechten und Pflichten aus den Einwanderungsverfahren.
Mein Angebot an Sie: Kümmern Sie sich um die Pflege und den Dienstplan. Arbeiten Sie als hätten Sie nur deutsche Mitarbeiter. Ich kümmere mich um die Einwanderung und Integration - von A bis Z. Sie werden die Einwanderung nicht merken.
Meine Dienstleistungen
Einwanderungsberatung
Wo stehen Sie beim Thema Einwanderung?
Planen Sie Einwanderung für Ihr Unternehmen auf strategischer Ebene? Sind Sie skeptisch, haben erste Berührungspunkte, vielleicht mit Vermittlern und haben Sorge, wie Sie Einwanderung in Ihrer Einrichtung finanziell und personell stemmen können? Order haben Sie ganz operativ Fragen, wie ein Fomular einer Behörde auszufüllen ist?
Seit 2018 habe ich über die Zeit "Einwanderung" aus allen Blickwinkeln kennengelernt. Zuerst habe ich Einwanderung über alle Rechtsbereiche recherchiert und die Verfahrensabläufe digitalisiert. Weiter habe ich im Ausland ein Netzwerk aus Rekrutern und Sprachschulen aufgebaut, Ausbildungen in dortigen Krankenhäuser organisiert und Fachkräfte an Einrichtungen vermittelt. Zuletzt habe ich operativ als Leiter einer Einrichtung für stationäre Langzeitpflege gearbeitet, um die Einwanderung aus Arbeitgebersicht kennenzulernen - denn genau um die geht es.
Mittlerweile blicke ich auf über 100 Einwanderungen für Pflegeheime, Krankenhäuser und ambulante Dienste zurück. Aktuell führe ich 37 Verfahren für 12 Einrichtungen in 5 Bundesländern.
Mein Angebot an Sie:
Wenn Sie Fragen zum Thema "Fachkräfteeinwanderung" haben, schreiben Sie mir. Wir machen einen Online-Termin und klären Ihre Fragen.
Mein Beratung erfolgt auf Stundensatzbasis abgerechnet je 5 Minuten Online Meeting Dauer.
Immigrationsmanagement
Sie haben bereits Einwanderer in Ihrer Einrichtung, deren Einwanderungsverfahren noch laufen.
Sie wollen die zusätzliche Belastung durch die Einwanderungsverfahren abgeben, um sich auf Ihre Kernkompetenz "die Pflege" zu fokussieren.
Mein Angebot an Sie:
Ich übernehme die Betreuung und Weiterführung Ihrer Verfahren.
Dazu analysiere ich den aktuellen Stand, sammle und digitalisiere die Daten in meinem System, ermittle die anstehenden Fristen und zeige die nächsten Schritte auf.
Wenn alles klar ist und passt, nehme ich Ihr(e) Verfahren in meine automatisierten Prozesse auf, starte die Routinen und führen bereits die nächsten Schritte für Sie aus.
Über mein Online-System haben Sie zu jederzeit den vollen Überblick über den Stand.
Das Onboarding und die weitere Durchführung Ihrer Einwanderungsverfahren übernehme ich im Rahmen einer einmaligen Aufnahmegebühr und einer Monatspauschale je Betreuung und Monat. Sie können jederzeit kündigen. Natürliches Ende des Auftrages ist der Eingang der Berufsurkunde und des Arbeitsvisums.
Einwanderungsservice
Sie wollen Ihr Team nachhaltig mit ausländischen Pflegefachkräfte verstärken?
Sie wollen also mittelfristig AÜ vermeiden und Belegungsstopps verhindern. Gut. Sie wollen sich zudem auf Ihren Betrieb und die Pflege fokussieren und die Betreuung der Einwanderung outsourcen?
Glückwunsch, da passen wir gut zusammen.
Mein Angebot an Sie:
Kontinuierliche Einwanderung entlang der Fachkraftquote (auch nach neuem PeBeM), d.h. jedes Jahr soviele Fachkräfte in Anerkennung wie die Heimaufsicht akzeptiert.
Von mir bekommen Sie vorselektierte Kandidaten und die Durchführung der Verfahren.
Kostenlos für Sie:
Lernen Sie in meinen Castings Pflegefachkräfte schnell und einfach kennen
Führen Sie Vorstellungsgespräche mit vorselektierten Fachkräften
Entscheiden Sie in Ruhe und geben Sie Arbeitsverträge nur wenn alles passt (maximale Transparenz)
Und dann übernehme ich für Sie im Rahmen einer monatlichen Pauschale
- Alle Verfahren der Einwanderung vor der Einreise (Anerkennungsverfahren, Fachkräfteeinwanderungsverfahre, Visum, etc)
- Alle Verfahren der Integration nach der Einreise (Qualifizierung, Arbeitsmarktzulassung, Verlängerungen der Visa, etc.)
- Die Beendigung des Einwanderungsverfahrens mit Antrag auf Visum nach §18a nach bestandener Fachkenntnisprüfung / dem Erhalt der Berufsurkunde
- Sie soziale Integtration vor und nach der Einreise
Ein paar Sachen müssen Sie noch selbst erledigen, einfach weil Sie der Arbeitgeber sind. Was aber dabei zu tun ist, bereite ich für Sie vor, so sind Sie nie alleine.
